关于大学核查就业协议的撰写，需确保协议内容完整、格式规范，并通过学校相关部门审核。以下是具体要求及注意事项：
一、协议基本结构
封面信息 - 协议书编号、毕业生姓名、用人单位全称、学校全称等基本信息需完整填写。
条款内容
- 双方基本信息： 包括学历、专业、毕业时间等。 - 工作条款
- 责任与义务：毕业生需遵守校规校纪，完成学业；用人单位需提供劳动保护、职业培训等。
- 协议期限：通常为一年，需注明起始日期（如毕业当年6月）。
签字盖章 - 需用人单位公章、人力资源部门公章及学校公章三方签字。
二、填写注意事项
信息准确性
- 所有单位名称、组织机构代码、联系电话等信息需与营业执照、天眼查等渠道核验一致。
- 学号、身份证号等个人信息需与学籍档案完全匹配。
条款规范性
- 采用《劳动合同法》相关条款，明确双方权利义务。
- 工作地点需具体到门牌号，薪资待遇需与实际工资一致并符合当地最低工资标准。
格式要求
- 使用黑色签字笔填写，确保字迹清晰可辨，避免涂改。
- 协议书需一式三联，确保各联内容一致。
三、学校审核流程
初审
- 学院对协议条款、单位资质进行审核，重点检查单位名称与公章一致性。
- 核对毕业生信息与学籍档案的关联性。
盖章流程
- 协议书需经学校就业指导中心、学生处及用人单位三方盖章。
- 部分单位可能要求先盖学校公章，需提前说明特殊情况。
信息上传
- 完成盖章后，需在指定平台上传协议照片，完成毕业生去向登记。
四、常见问题处理
单位资质存疑： 优先通过天眼查、工商登记等渠道核验。 条款争议
档案转接：明确档案接收单位及转寄地址，确保与就业单位一致。
通过以上规范操作，可有效保障毕业生权益，确保就业协议法律效力。