要使就业公文（如求职报告、就业介绍信等）写得专业且吸引人，需注意格式规范与内容表达。以下是具体建议：
一、格式规范
页眉与标题 - 页眉可包含应聘者姓名、学校、联系方式等信息，字体加粗居中。
- 标题需简明扼要，例如“求职报告”或“就业介绍信”，字体16号加粗。
结构布局
- 求职报告： 采用“个人信息→教育背景→专业技能→实习经历→自我评价”五部分。 - 就业介绍信
字体与排版 - 正文字号建议12号，宋体或仿宋，段落分明，适当使用小标题引导阅读。
- 页边距保持1.5英寸，文档整体对齐，避免涂改痕迹。
二、内容要点
个人信息与教育背景
- 清晰列出姓名、年龄、学历、专业等基础信息，可附成绩单或证书。
专业技能与实践经验
- 突出与应聘岗位相关的技能（如语言能力、项目经验），并量化成果（如业绩数据）。
自我评价与职业规划
- 用3-5句话概括个人优势、团队协作能力及长期职业目标。
三、写作技巧
开篇吸引力
- 用数据、案例或名言引出主题，例如：“根据项目经验，我成功缩短了XX%的项目周期”。
语言规范
- 避免口语化表达，采用正式公文的语言风格，如“该生在校期间表现优异，具备扎实的专业基础”。
结尾优化
- 表达对岗位的期待，例如：“期待能加入贵团队，共同推动项目发展”。
四、注意事项
针对性调整： 不同岗位需定制内容，例如技术类侧重项目经验，管理类突出领导力。 格式校对
通过规范格式与精准表达，可提升公文的专业度，增加求职成功率。