关于在不同城市就业时社保的处理方式，需根据新工作地与原参保地是否在同一统筹地区进行区分，具体操作流程和注意事项如下：
一、社保转移（适用于跨统筹地区就业）
转移流程
- 在原参保地社保经办机构办理转移申请，需提供身份证、社保卡、原单位缴费记录等材料。
- 原单位审核通过后，将材料转至新单位所在地的社保经办机构，由新单位办理接收手续。
- 新单位审核并比对信息后，办理转移接续，个人账户储存额及缴费年限累计计算。
特殊情况处理
- 若新单位跨省，需由新单位向原参保地提交接收函，原参保地办理转移。
- 若新单位与原参保地均在本省，可直接在原单位开具《停止缴费凭证》或《参保缴费凭证》，凭此在新单位继续缴费。
法律保障
- 根据《社会保险法》第十九条，基本养老保险关系随人员转移，缴费年限累计计算，退休后待遇统一支付。
二、社保封存（适用于未找到新工作或单位拒绝转移）
转移封存流程
- 向原参保地社保经办机构申请封存社保，提供身份证、离职证明等材料。
- 原单位停止缴费后，个人账户暂停计息，但个人账户储存额保留。
后续处理
- 若未来找到新工作，可持新单位证明到原参保地申请解封并转移社保。
- 若长期未就业，需注意断缴超过3个月可能影响待遇领取资格。
三、注意事项
个人账户处理
- 养老和医疗个人账户余额可累积，不会因转移或封存清零。
- 医疗保险个人账户余额可继续使用，但需在定点医疗机构就医报销。
重复参保处理
- 若在两地同时参保，需向原参保地提供参保证明，终止原参保地关系，避免重复缴费。
材料保存
- 原参保地社保材料（如缴费记录、转移申请表）需妥善保管，便于后续转移或核对。
四、办理时效
社保转移一般需15个工作日审核完成，具体时间可能因地区政策略有差异。建议办理前咨询当地社保机构，确保材料齐全。
通过以上方式，可有效衔接不同城市就业时的社保权益，避免断缴或重复参保。