关于就业场所信息的填写，需根据具体场景和文件要求进行规范填写，以下是综合指南：
一、不同文件中的填写要求
就业协议书 - 工作地点需填写实际工作地址（如公司具体门牌号），并确保与劳动合同一致。
- 若工作地点不固定，可注明“灵活就业，工作地点不固定”。
劳动合同
- 工作地点同样以实际工作地为准，建议填写详细地址（省/市/县/街道/门牌号）。
- 若因特殊原因无法提供具体地址，可填写“[单位名称] [单位地址]”。
就业登记表/求职简历
- 可填写户籍地、常住地或实际工作地，优先选择能体现职业发展潜力的城市。
二、灵活就业者的特殊注意事项
地址填写规范： 需包含省、市、区/县、街道/乡镇、门牌号等完整信息，避免因地址模糊影响信用记录。 工作性质说明
税务与社保：需在协议书中注明经营性质（如个体工商户），并依法履行纳税义务。
三、其他常见场景补充
失业登记：可填写户籍地、常住地、就业地或参保地，优先选择当前就业地。
档案接收单位：若档案调至工作单位，填写单位全称及地址；若回生源地则填写生源地公共就业机构。
四、填写规范建议
1. 优先使用官方渠道（如学校就业网、当地人才市场）获取单位注册地址。
2. 地址变更时需及时更新所有相关文件。
3. 签订协议前仔细核对单位名称、地址等信息，避免因笔误引发纠纷。
若需进一步确认具体填写规则，建议咨询当地劳动部门或人事机构。