关于助残就业行动的报告，可结合政策实施、实践案例及成效分析进行撰写，具体框架如下：
一、引言
背景：残疾人就业面临身体、心理及社会认知等多重障碍，我国残疾人规模庞大但就业率仍较低。
目标：通过政策支持、岗位开发与技能培训，提升残疾人就业质量与覆盖面。
二、主要工作内容
政策宣传与培训 - 开展就业政策宣传活动，通过发放宣传单页、政策解读会等形式，普及就业失业证办理、社保补贴等政策。
- 组织职业技能培训，提升残疾人就业竞争力，例如组织22名残疾人完成就业能力评估，并协助11人就业。
岗位开发与就业援助
- 与用人单位合作开发适合残疾人的岗位，如通过“爱心助残”活动联系9家企业新签38名残疾人就业。
- 开设公益性岗位，优先安置残疾登记失业人员，例如通过公益性岗位安置21人。
补贴支持与激励
- 办理社保补贴申请，为64家安排残疾人就业的企业及241名残疾人争取补贴。
- 推荐超比例就业企业（如百胜餐饮），获得市级奖励以激励更多企业招聘残疾人。
三、工作成效
就业规模： 2025年1月招聘会为8500万残疾人提供岗位，其中54万人实现就业。 政策覆盖
社会影响：通过培训提升残疾人技能，增强其求职能力，部分案例显示就业后收入显著提高。
四、存在问题与挑战
岗位匹配度：部分岗位对残疾人身体条件要求较高，需进一步开发适应性岗位。
政策落实：部分偏远地区对补贴政策的知晓率较低，需加强宣传。
五、未来展望
精准帮扶：通过大数据分析精准匹配岗位与需求，提高就业成功率。
社会参与：鼓励社会力量参与助残就业，形成政府、企业、社会协同机制。
六、结语
助残就业需长期坚持政策引导与多方协作，通过创新服务模式与技术手段，逐步缩小残疾人就业差距，实现社会包容发展。