关于就业协议解除材料的撰写，需根据具体情况准备相关文件，并遵循规范流程。以下是具体说明：
一、必备材料清单
原就业协议或三方协议 需提供与原单位签订的《就业协议》或《三方协议书》原件。
书面申请
撰写《解除就业协议申请书》或《解约申请书》，说明解约原因（如家庭变故、职业规划调整等）。
单位同意解除协议函
原签约单位需出具书面同意解除协议的函件，加盖单位公章。
相关证明材料
根据解约原因提供辅助材料，如结婚证（已婚者）、家庭经济困难证明等。
二、材料格式与内容要求
协议解除申请书
- 标题： 明确标注“解除就业协议申请书” - 正文
- 结尾：签名并注明日期
单位同意解除协议函 - 格式：
单位正式公文格式，包含单位名称、日期、同意解除协议的具体条款
- 内容要点：需明确标注“同意解除[协议编号]就业协议”，并加盖公章
其他可能材料
- 若涉及第三方（如新单位接收函），需一并提交。
三、办理流程说明
内部审批
- 毕业生需向学校就业指导中心提交书面申请及单位同意函；
- 学院分管领导签署意见并盖章。
协议变更
- 就业指导中心审核通过后，发放新的《就业协议书》；
- 若原协议中有竞业限制等特殊条款，需在新的协议中重新约定。
四、注意事项
协商解除
- 解除协议需经双方协商一致，单方面违约可能涉及法律责任；
- 协议中应明确约定解除条件及违约责任。
时间时效
- 解除通知需在原协议约定或法律规定的时效内发出。
权益保护
- 签约时建议保留协商空间，避免因急切签约而遗漏权益条款。
以上材料需根据实际情况调整，建议提前与原单位及学校就业指导中心确认具体要求。若涉及法律纠纷，可咨询专业机构。