要做好就业创业工作，需从政策支持、体系建设和实践服务等多方面入手，具体措施如下：
一、政策支持与宏观环境优化
推动就业友好型经济体系 通过财政、货币等政策协同发力，优先支持吸纳就业能力强的产业和企业，例如在产业升级中培育新兴产业，在基础设施项目中优先吸纳本地劳动力。
完善重点群体就业政策
- 高校毕业生： 实施专项招聘计划，加强职业培训和基层就业引导，鼓励到中小微企业或基层创业。 - 农民工
- 退役军人：落实优惠政策，提供就业安置和创业服务。
强化创业扶持体系
完善创业担保贷款、税费减免等政策，加大创业培训补贴力度，建立“创业培训、孵化、活动”联动机制，支持大学生、农民工等群体创业。
二、服务体系与能力建设
就业服务精准化
- 开展简历优化、面试实训、职业规划等专项服务，建立全员参与的就业工作格局，确保责任到人、任务到人。
- 通过社区网格化管理，动态掌握就业底数，及时发布岗位信息并开展技能培训。
创业能力提升
- 推广“马兰花”创业培训品牌，针对不同阶段创业者需求设计课程，落实职业培训补贴，提升经营管理、市场拓展等能力。
- 建立创业导师团队，开展创业培训活动，建立稳定企业孵化机制，优化创业生态。
三、组织协调与责任落实
强化组织领导
各级部门要压实责任，形成政策协同、信息共享的工作机制，确保惠企政策“直通、直达、直感、直享”。
- 高校需深化创新创业教育，将创业意识融入人才培养全过程，引导学生树立正确择业观。
营造良好环境
- 完善“住、行、医、教、养”等公共配套，优化创业居住条件。
- 通过政策宣传、典型引导，营造关心支持就业创业的浓厚氛围。
四、实践路径与创新
市场潜力挖掘
鼓励劳动者跳出熟悉领域，研究新兴市场需求，通过技能提升适应岗位变化。
- 开展“技能强企行动”，推动企业技术升级与就业需求对接。
政企校协同
推动企业建立高校毕业生实习基地，开展“政企校互联互通”活动，吸引更多毕业生留衡发展。
- 建立孵化企业“毕业”制度，完善从校到岗的就业服务链条。
通过以上措施，可系统推进就业创业工作，缓解结构性矛盾，实现高质量充分就业。