关于就业推荐评价意见的撰写，需结合学生或员工的工作表现、综合素质及发展潜力进行综合评价。以下是具体建议和示例：
一、核心评价维度
思想品德 - 思想进步，政治立场坚定，遵守校规校纪，尊敬师长，团结同学。
- 具备良好的社会责任感和集体荣誉感，积极参与社会实践和公益活动。
学习能力与专业素养
- 学习刻苦，成绩优异，通过相关职业资格证书考试（如电工证、PLC等）。
- 掌握专业核心技能，具备较强的自学能力和创新意识。
工作表现与团队协作
- 工作认真负责，执行力强，能主动承担任务并协助团队完成项目。
- 具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，能营造积极的工作氛围。
发展潜力与综合素养
- 乐观积极，适应能力强，知识面广，具备良好的职业规划和发展目标。
- 熟练掌握办公软件和设计工具，动手能力强，适合长期发展。
二、撰写建议
个性化表述： 结合具体事例说明优势，避免模板化。例如：“在[项目名称]中，通过创新方案提升效率20%”。 用数据或成果支撑评价，如“连续两年获得奖学金”或“获得校级优秀员工称号”。 保持正式、客观的语气，避免口语化表达。 三、示例参考 学生评语突出亮点：
语言规范：
“该生思想积极，学习刻苦，通过电工证考试并掌握单片机技术，尊敬师长，团队协作能力强，积极参与科研项目，发展潜力显著。”
员工评语：
“工作细致负责，执行力突出，能独立完成复杂任务，并主动协助团队优化流程，具备良好的创新思维和职业素养。”
通过以上维度及建议，可撰写出既客观真实又具有激励性的就业推荐评价意见。