市妇联通过以下措施促进就业，主要围绕组织协调、宣传服务、技能培训及创新模式展开：
组织协调与多方联动
联合人社局、工会、工信等部门制定“春风行动”方案，明确职责分工，形成齐抓共管的工作格局。例如，某市妇联联合举办68场招聘会，提供3万多个岗位，达成3900余份就业意向。
线上线下宣传与信息发布
- 线上：通过微信公众号、朋友圈等新媒体平台发布46期招聘信息，覆盖企业岗位及政策解读；
- 线下：发放2万余份就业宣传资料，举办专场招聘会，如“每月逢八”就业服务日。
技能培训与创业支持
- 开展“冬闲学技能”线上课程，提供手工编织、电商运营等14期培训，帮助大龄妇女居家就业；
- 打造“妇”字号品牌（如龙女电商、巧嫂农家游），通过孵化基地、创业大赛等模式支持女性创业，累计帮助3万余人就业。
政策宣传与灵活就业
- 提供《民法典》《妇女权益保障法》等法律知识宣传，保障求职者权益；
- 推出“妈妈岗”等弹性岗位，优先满足有育儿需求的女性，提供灵活工作时间。
品牌效应与资源整合
通过巾帼家政、社区服务网点等品牌，拓展就业渠道。例如，某市巾帼家政企业进驻社区22个，提供318个“妈妈岗”就业岗位。
以上措施体现了市妇联通过多维度服务，精准对接女性就业需求，助力高质量就业创业的目标。