关于就业情况记录的撰写，以下是结构化建议和注意事项，帮助你清晰、规范地呈现信息：
一、基本信息模块
个人基本信息 包括姓名、年龄、学历、毕业院校及学位等，确保与身份证件信息一致。
联系方式
提供电话号码或电子邮箱，确保招聘方能及时联系。
二、就业状态选择
根据实际情况选择规范表述：
在职： 注明工作单位名称、职位、入职时间等。 待业/失业
退休/离休/退职/病休：按实际状态选择对应选项。
其他：需在备注栏详细说明特殊情况（如自由职业、学习培训等）。
三、就业形式与经历
就业形式 
- 录用：
签订劳动合同或劳务协议。
- 聘用：通过第三方接收函入职。
- 其他：如灵活就业、项目合作等。
求职经历 - 按时间顺序记录求职时间段、应聘职位、求职途径及结果。
- 可附上简历投递数量、面试反馈等细节。
四、附加证明材料
合同/协议：
保存劳动合同、录用通知等法律文件。
工资证明：提供近3个月银行流水或工资条。
培训证明：若正在接受职业培训，可附培训合同或结业证书。
五、注意事项
规范填写：
优先选择官方推荐选项（如"在职"、"待业"），避免使用模糊表述（如"找工作中"）。
及时更新：
若就业状态发生变化，需在或中同步更新。
审慎对待"其他"项：
仅用于无法归类到其他类别的特殊情况，并在备注中充分说明。
示例模板
| 基本信息 | 就业状态 | 就业形式 | 求职经历（简述） | 附加材料 |
|----------------|------------|----------------|--------------------------------------|----------------|
| 姓名：张三 | 在职 | 软件工程师 | 2023年通过校园招聘入职| 劳动合同|
通过以上结构化整理，既能满足不同场景的填报要求，又能清晰展示个人就业状况与发展轨迹。