根据《劳动合同法》规定，劳动合同通常由用人单位和劳动者各执一份，且未强制要求备案。若无法查询到本地就业合同，可通过以下途径解决：
直接联系用人单位 
向原单位人力资源部门申请查询，或要求单位提供合同文本。用人单位需保存已解除或终止的劳动合同至少2年备查。
向当地人社局查询
- 线上查询： 登录当地人社局官网或“个人社保信息查询”平台，输入身份证号等验证信息。 - 线下查询
通过社保缴纳记录辅助判断 
若单位已为劳动者缴纳社保，可向人社局提供缴费记录作为线索，但需注意社保信息与劳动合同内容可能存在差异。
法律途径
若涉及劳动纠纷，可向人社局举报或申请劳动仲裁，由部门介入调查并调取合同相关证据。
注意事项：
劳动合同文本不支持网上直接查询，需通过上述途径获取。- 若用人单位拒绝提供合同，可能构成违法行为，可依法维权。