以下是面试中职业规划部分的写作模板，结合了多个权威来源的要点，供参考：
一、开场白
表达职业愿景 清晰说明长期职业目标（如成为技术领袖）和短期目标（如3年内晋升为高级工程师），并说明职业动机（如社会贡献、个人成长）。
- 示例：“我希望未来5年成为技术领域的领军人物，通过创新项目推动行业进步，同时培养团队并实现业务增长。”
展示规划逻辑
简要说明如何通过短期行动实现长期目标，体现条理性。
- 示例：“短期将通过积累项目经验提升技术能力，中期通过管理培训获得领导力，长期则致力于构建技术生态系统。”
二、核心内容
行业与岗位匹配
- 说明选择该行业的核心吸引力（如行业趋势、个人兴趣）。
- 针对岗位需求，强调相关技能和经验（如项目管理、技术专长）。
目标分解与时间规划
- 制定3-5年分阶段目标，例如：
- 第1年：适应岗位，掌握核心技能；
- 第3年：成为团队骨干，参与重大项目；
- 第5年：向管理岗位转型或成为领域专家。
- 每个阶段明确具体行动步骤（如考取证书、完成特定项目）。
三、行动策略
技能提升路径
- 列出为达成目标需掌握的技能（如编程语言、管理工具），并说明学习计划（如参加培训、在线课程）。
- 示例：“未来1年通过PMP认证，并完成2个行业标杆项目以积累经验。”
资源整合与网络建设
- 说明如何利用行业资源（如导师、行业会议）加速成长。
- 强调维护专业网络的重要性（如加入专业社群、参与开源项目）。
四、总结与展望
回顾职业规划的核心要素，强调适应性和灵活性。
表达对未来发展的信心，例如：“我相信通过持续学习与实践，能在5年内实现从技术专家到管理者的转型，并为团队带来创新价值。”
注意事项
避免空洞表述：
需结合具体案例说明规划可行性，如提及参与的项目或取得的成果。
控制篇幅：
面试中建议控制在5-8分钟，避免冗长。
模拟练习：
可通过朋友模拟面试，优化表达逻辑和回答节奏。
通过以上结构化撰写，既能展示职业规划的前瞻性，又能体现求职者的执行能力，提升面试竞争力。