学校签就业合同怎么签

关于学校签订就业合同的流程，综合权威信息整理如下：

一、签订就业协议书的流程

毕业生填写就业协议书

毕业生需在就业指导中心领取就业协议书，认真填写个人信息、应聘意向等内容并签名。

用人单位及学校签章

- 用人单位签署意见并加盖公章；

- 若涉及主管部门或人事调配部门，需依次获得其签章；

- 学校就业指导中心最后签章并加盖公章，完成三方协议书的签署。

档案转移与协议效力

- 用人单位需在协议中明确档案接收地址；

- 三方协议属于就业意向书，不直接建立劳动关系，仅作为学校派遣依据。

二、签订劳动合同的流程

报到后签订

毕业生需携带就业协议书到用人单位报到，双方协商一致后签订劳动合同。

注意事项

- 劳动合同应包含《劳动合同法》必备条款，明确工作内容、薪资待遇、工时等；

- 签订前建议毕业生索要合同样本或复印件，避免纠纷。

三、其他关键环节

档案托管

需携带毕业材料到公共就业人才服务机构或单位办理档案转移手续，劳动合同签订后开始生效。

特殊情况处理

- 无独立人事权的单位需报请上级主管部门签字；

- 自主创业或非公有制单位暂无法办理户口、档案转移，可先签订劳动合同或工商营业执照。

协议变更与解除

- 签约后若需变更内容，需书面协商一致并重新签章；

- 协议解除需符合法定情形，并办理相关手续。

四、法律权益保障

三方协议与劳动合同的区别：

三方协议仅约束三方，劳动合同直接确立劳动关系；

学校监督作用：学校通过多环节签章流程维护毕业生权益，建议毕业生保留协议副本。

以上流程需按学校及单位要求规范操作，建议毕业生提前咨询就业指导中心，确保权益得到有效保障。