关于询问就业情况的短信撰写，需注意简洁明了地表达核心信息。以下是具体建议和模板示例：
一、短信结构要点
开头说明身份 简短介绍姓名、班级或学号，便于对方确认信息。
明确求职意向
表达当前就业状态（如“目前未就业/正在实习”）及求职方向。
附加必要文件
提及已投递的简历、三方协议或灵活就业表，方便对方后续联系。
二、模板参考
示例一：未就业状态
```
尊敬的老师/HR，
我是XX班XX，学号为XXXXXXXX，目前尚未就业/正在XX公司实习。已提交简历至[具体渠道]，期待有机会进一步沟通。[姓名]
[日期]
```
示例二：已就业状态
```
尊敬的领导，
我是XX班XX，学号XXXXXXXX，自XX年XX月起在XX公司担任XX职位，负责[具体工作内容]。现就入职流程或职业发展咨询，恳请指导。[姓名]
[日期]
```
三、注意事项
时效性： 学校或单位通常有统计时效（如4月15日前需回复），需在规定时间内发送。 使用正式信函格式，保持语句通顺、逻辑清晰。 若未收到回复，可适当发送跟进短信，但需避免频繁打扰。格式规范：
后续跟进：
四、补充说明
灵活就业情况：若处于灵活就业或待业状态，建议在短信中说明具体计划（如考研、自主创业等），增加回复意愿。
单位合作：若单位提供就业机会（如内推、户口迁移等），可主动提出合作意向。
通过以上结构化撰写，既能有效传递关键信息，又能提升回复效率。