应届生延迟就业可通过以下方式办理暂缓就业，保留应届生身份：
一、申请条件
符合以下任一情况即可申请：
1. 毕业离校时未落实就业单位；
2. 派遣前接收单位未正式办理接收手续；
3. 自主创办企业暂未获批准。
二、办理流程
提交申请 需在每年5月底前向学校提交书面申请，说明暂缓就业原因并签订《暂缓就业协议书》。
档案与协议管理
- 学校需为毕业生办理档案移交手续，档案由省就业指导中心托管（一般本科7-8月底，研究生9月上旬）。
- 《暂缓就业协议书》需贴有省就业指导中心核发的条形码，三份分别留存。
解除暂缓就业
- 落实就业： 凭接收单位有效接收证明到省就业指导中心办理手续，档案转递至接收单位。
- 回生源地：未落实就业者档案转回生源地就业主管部门（如师范生回教育局、非师范生回人事局）。
- 解除协议：需本人到省就业指导中心办理解除手续，凭报到证迁移户口。
三、注意事项
时间节点 - 高校需在每年5月底前完成上报，毕业生需在6月前完成档案移交。
- 不同地区具体时间可能略有差异，建议提前咨询学校就业指导中心。
资格限制
- 外国国籍、港澳台生源、未取得毕业资格、毕业前出国（境）学生不得申请。
- 若在暂缓期间出现违法违纪、劳动纠纷等，可能取消暂缓资格。
权益保障
- 暂缓期间人事关系仍挂靠学校，但不得办理与就业、升学无关的手续（如《失业证》）。
- 建议保留学籍或以灵活就业人员身份参保，避免影响未来就业竞争力。
四、其他建议
提升竞争力： 可通过考研、考公或职业技能提升（如考证）增强就业优势。 关注政策
通过以上流程，应届生可在规定时间内灵活规划职业发展，同时保留应届生身份。