关于就业表上奖项的填写，需根据奖项性质和招聘需求进行规范整理，具体建议如下：
一、奖项分类与填写范围
学校奖项 - 奖学金：
包括国家励志奖学金、学院奖学金、三好学生称号等，需按时间顺序排列，重点突出金额较大或含认证文件的奖项。
- 荣誉称号：如优秀学生干部、优秀团员、三好学生等，需注明授予单位及时间。
- 竞赛获奖：与专业相关的比赛奖项（如挑战杯、学科竞赛）可单独列出，需描述项目名称、获奖等级及成果。
工作相关奖项 - 企业奖项：
优秀员工、优秀项目负责人等，需注明公司名称及获奖时间。
- 业绩指标：如完成重大项目、创造显著经济效益等，可量化描述。
二、填写规范与注意事项
真实性原则 - 所有信息需与学历、工作经历同步，严禁虚报或夸大。招聘单位会核查相关信息。
分重要性排序
- 先填写分量较大的奖项（如奖学金、国家级荣誉），次要奖项可简化描述或省略。
- 工作类奖项优先于学校类奖项（若同时存在）。
格式要求
- 按时间倒序排列，每项需包含：奖项名称、授予单位、获奖时间、主要成就（简短描述）。
- 无奖项时填写“无”，避免留白。
证书与证明材料
- 附上获奖证书复印件，增强可信度。
三、示例参考
奖学金： 2022年获得国家励志奖学金，金额2万元，用于支持学业 竞赛获奖
荣誉称号：2020-2022年连续三年担任班级团支书
四、其他说明
时间范围：一般填写大学期间所有相关奖项，校外奖项可酌情添加。
无奖惩情况：直接填写“无”，无需解释。
通过规范填写，可有效提升推荐表的竞争力，建议根据应聘岗位需求调整侧重点。