学校提高大学生就业能力需从课程体系、实践能力、就业指导、政策服务等多方面入手，具体措施如下：
一、优化课程体系与教学模式
融入创业与创新能力
开设跨学科课程，将创业精神、创新思维融入日常教学，建立项目式学习模式，提升学生解决实际问题的能力。
强化实践能力培养
与企业合作开展实习实训，建立“双走进”活动，提供职业体验课程，帮助学生积累实践经验。
二、科学就业指导与职业规划
引导正确就业观念
通过政策宣传、案例分析，帮助学生树立“行行建功”的职业观，克服功利心理，结合个人兴趣与社会需求制定职业目标。
精准职业定位
开展职业测评、生涯规划课程，帮助学生分析兴趣、价值观，明确职业方向，减少盲目求职。
三、政策宣传与资源整合
政策解读与信息传递
及时收集国家就业政策，建立校内信息平台，提供政策咨询，帮助学生利用中小企业、自主创业等渠道。
搭建就业服务平台
与人才管理机构合作，拓展档案寄存、劳动关系保障等服务，拓宽就业渠道。
四、跟踪服务与动态调整
强化就业跟踪
建立就业监测机制，提供持续岗位推荐，关注毕业生心理状态，开展就业心理辅导。
动态调整人才培养
根据市场需求优化专业设置，压缩就业面窄的专业招生规模，提前布局新兴领域。
通过以上措施，学校可系统提升大学生就业竞争力，实现高质量就业目标。