灵活就业险的缴费计算涉及基础养老保险和医疗保险两部分，具体如下：
一、养老保险计算
缴费基数 选择当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%-300%作为缴费基数，具体档次由个人自主选择。 - 例如：某地社会平均工资为12000元，若选择100%档位，则缴费基数为12000元。
缴费比例
养老保险个人缴费比例为20%，其中8%计入个人账户，12%进入社会统筹基金。
月缴费金额
计算公式：
$$text{月缴费金额} = text{缴费基数} times 20%$$
- 若缴费基数为12000元，则每月养老保险缴费为2400元。
养老金待遇
退休后养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：
- 基础养老金： $$text{基础养老金} = frac{text{退休上年度社会平均工资} times (1 + text{平均缴费指数})}{2} times 1%$$ - 个人账户养老金
$$text{个人账户养老金} = frac{text{个人账户储存额}}{text{计发月数}}$$
- 计发月数：50岁退休按195个月、55岁按170个月、60岁按139个月计算。
二、医疗保险计算
缴费比例
医疗保险个人缴费比例通常为4%-8%，具体由地区政策决定。
月缴费金额
计算公式：
$$text{月缴费金额} = text{缴费基数} times text{医疗保险比例}$$
- 若缴费基数为12000元，比例为8%，则每月医疗保险缴费为960元。
三、注意事项
缴费年限
累计缴费满15年，男满60周岁、女满55周岁可领取养老金。
地区差异
具体缴费基数和比例可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保中心。
灵活调整
可以按月、按季、按半年或按年缴费，中断缴费年限可累计计算。
通过合理选择缴费基数和持续缴费，灵活就业人员可有效保障养老和医疗需求。