根据搜索结果，局就业活动通知的发布需遵循规范流程，结合权威信息源整理如下要点：
一、通知发布主体与依据
由各级人力资源和社会保障局（或相关职能部门）负责发布，需以政府官方文件形式呈现。
依据政策文件要求，如《人力资源社会保障部关于开展2024年全国公共就业服务专项活动的通知》等，明确活动主题、时间节点及实施要求。
二、核心内容结构
活动背景与目标
阐述活动依据政策背景，明确就业形势分析及活动预期目标（如促进高校毕业生就业、稳定失业率等）。
活动主题与时间安排
采用“创新、创优、创业”等主题，结合具体季节或阶段性目标（如高校毕业生秋冬季促就业、就业服务月等），明确活动起止时间。
服务对象与内容
列出服务对象（如高校毕业生、失业人员、企业等），详细说明活动形式（如政策宣讲、岗位对接、技能培训等）及具体措施。
政策支持与保障
介绍相关扶持政策（如持证人员就业优惠、见习补贴等），强调部门协作机制（如人社、教育、企业联动）。
三、发布渠道与执行要求
通过政府官网、微信公众号、公共招聘平台等渠道发布，确保信息覆盖广泛。
要求各地结合本地实际制定实施方案，明确责任分工、信息报送及活动效果评估机制。
四、注意事项
通知需包含政策解读、案例分析等辅助内容，增强可读性。
重点关注活动与日常就业服务的衔接，如“1311”服务、动态岗位更新等。