根据当前社保政策，灵活就业人员退休时社保补缴问题需根据参保时间、地区政策及个人选择综合处理，具体如下：
一、无法补缴的情况
超过法定退休年龄且未缴满15年 若灵活就业人员达到法定退休年龄时缴费年限未满15年， 无法通过补缴达到退休条件
。此时只能选择以下两种方式：
- 延迟退休： 继续缴费至满15年再退休； - 转入居民养老保险
2011年7月1日前参保但超过退休年龄 若在2011年7月1日前参保但超过退休年龄，且缴费年限不足15年， 部分地区允许补缴5年
（如广东广州），但需符合当地具体政策。
二、可补缴的情况
2011年7月1日前参保且未缴满15年
部分城市（如广州）允许补缴5年，补缴后按职工养老保险待遇领取养老金。
中断缴费但未超过退休年龄
若中断缴费时间较短，可咨询当地社保局，部分地区允许补缴欠费（如北京允许补缴11年前的社保）。
三、操作流程（部分地区示例）
个人身份补缴
- 按户籍所在地社保经办机构提交申请；
- 提供身份证、申请表等材料；
- 完成审核后，一次性支付个人账户储存额（不含利息）。
单位职工身份补缴
- 由原单位提出申请，单位参保地社保机构办理补缴手续。
四、注意事项
补缴限制： 全国大部分地区已停止允许补缴2011年7月1日前的社保，且非本地户籍人员通常无法补缴； 养老金计算
政策差异：各地政策存在差异，建议提前咨询当地社保局或法律机构。
五、补充说明
终止灵活就业关系：若不愿补缴且无法延迟退休，可申请终止灵活就业关系，一次性领取个人账户储存额；
社保补贴：就业困难人员或高校毕业生可申请社保补贴，但与补缴无关。
建议根据自身参保时间、年龄及经济状况，结合当地政策选择合适方案，并保留好相关证据材料。