就业公益岗工资怎么算

公益性岗位工资由岗位工资和岗位补贴组成，具体计算方式如下：

一、工资构成

岗位工资

由用人单位支付，最低不低于当地最低工资标准的30%。

岗位补贴

由当地就业部门从就业专项资金中拨付，标准为当年最低工资标准的70%-120%，具体比例因地区政策而异。

二、总工资标准

合计下限：

不低于当地最低工资标准（岗位工资+岗位补贴）。

地区差异：市本级通常按最低工资标准的80%执行，县（市、区）则不低于50%。

三、其他保障

社保：用人单位需缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人部分由个人承担。

工作期限：一般不超过3年。

四、注意事项

各地政策存在差异，具体补贴比例和金额需以当地规定为准。

若岗位由派遣公司招聘，需关注派遣协议中社保缴纳细节。