关于就业备案申请的撰写，需根据具体场景选择合适的文书类型，并确保内容符合相关法律法规要求。以下是主要类型及模板示例：
一、用人单位劳动用工备案申请（推荐使用）
适用于新招用员工或解除/终止劳动关系后需补办备案的情况。
模板结构：
标题 ：劳动用工备案申请函主文
- 企业基本信息（单位名称、地址、联系方式等）
- 劳动者基本信息（姓名、身份证号、入职时间等）
- 劳动合同签订情况说明（签订/解除/终止日期、合同类型等）
- 补办原因说明（如合同到期未备案、信息变更等）
附件：
劳动合同、解除/终止协议等材料
示例：
```
XX市劳动就业服务管理中心：
本单位已与XX等XX名员工签订《劳动合同》及解除劳动合同协议，但因[具体原因]需补办劳动用工备案登记。现提交相关材料申请备案。
```
二、小型微利企业备案申请（适用于符合条件企业）
需向税务局提交专项备案申请。
模板结构：
企业基本信息：
企业名称、统一社会信用代码、经营范围等
财务指标：
近3年营收、资产、人员等数据
申请事项：
明确标注“申请办理小型微利企业备案”
附录：
营业执照、税务登记证等
三、就业登记（适用于求职者）
需向当地就业服务机构提交个人申请。
模板结构：
个人基本信息：
姓名、身份证号、联系方式、求职意向等
教育背景：
学历、专业、毕业院校等
工作经历：
过往工作单位、职位、工作时间等
附件：
学历证明、离职证明等
注意事项：
格式要求：
使用A4纸，红头文件格式，包含正式文号
材料真实性：
所有信息需与劳动合同、身份证等材料一致
时效性：
劳动用工备案需在用工后30日内办理
特殊情况：
若涉及未成年工，需额外提交健康检查表
建议根据实际需求选择对应模板，并咨询当地劳动就业部门或税务局确认最新要求。