社保过渡到灵活就业险的流程和注意事项如下：
一、转移职工社保为灵活就业社保
办理停保手续 职工需向原单位提交《解除劳动合同证明》《养老保险手册》及《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，单位需在30日内到社保经办机构办理停保手续。
转移社保关系
携带身份证、社保卡到户籍所在地或居住地社保经办机构办理转移手续，部分地区可到社区服务中心办理。
选择缴费方式
灵活就业人员可选择参加基本养老保险和医疗保险，或仅参加其中一种，缴费方式支持按月、按季或按年缴纳。
二、新单位参保流程（若已入职新单位）
提交转移材料
将《职工养老保险手册》《转移单》等材料提交给新单位，由单位办理续保手续。
办理缴费登记
新单位需在收到材料后，向社保经办机构为职工办理参保登记，职工需按月缴纳社保费用。
三、注意事项
时间要求
职工需在离职后1个月内办理转移手续，超过1个月需重新办理。
地区差异
具体流程和所需材料可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。
费用承担
灵活就业人员需自行承担社保费用，缴费基数和比例可自主选择。
权益保障
转移后需及时关注社保缴费状态，避免断缴影响待遇享受。
四、特殊情况处理
企业社保转个人参保： 需先办理失业保险，再以灵活就业身份申请个人参保，提交身份证、银行账户、社保转移证明等材料。 材料不全处理
通过以上步骤，职工可顺利将社保过渡为灵活就业险，确保社保权益的连续性。