要提升农民就业质量，需从政策、技能、环境等多方面综合施策，具体可参考以下措施：
一、提升农民就业能力
加强技能培训
根据市场需求开设建筑、制造、服务等行业针对性课程，结合实操训练和证书认证（如职业资格证书），提升农民工的专业技能和就业竞争力。
强化职业规划与指导
提供职业咨询、就业信息平台，帮助农民工明确自身优势与市场需求，建立“市场引导培训，培训促进就业”的机制。
推动终身学习体系
鼓励农民工通过在线课程、线下培训等方式持续学习，适应技术变化和产业升级需求。
二、优化就业环境
创造多元化就业机会
发展新产业、新业态（如零工经济、返乡创业），提供就近就业、灵活就业岗位，满足多元化就业需求。
完善社会保障体系
普及社保知识，确保农民工享有基本医疗保障、养老保险等权益，探索信贷支持、保险保障等新型服务模式。
推动公共服务均等化
解决农民工落户、住房、子女教育等配套问题，促进其融入城市生活，增强就业稳定性。
三、强化权益保障
开展法律与权益培训
普及劳动法、社保等知识，提供法律咨询和援助，增强农民工维权意识。
完善政策支持体系
设立培训补贴、创业贷款、税收优惠等政策，降低就业门槛，减轻经济负担。
建立纠纷解决机制
完善劳动争议调解、仲裁等机制，保障农民工合法权益，构建和谐劳动关系。
四、促进区域协同发展
推动城乡要素流动
通过产业转移、区域合作等方式，引导农村劳动力向城市有序流动，优化资源配置。
支持特色产业发展
培育建筑、农业等特色劳务品牌，形成产业链条，带动就业增收。
通过以上措施，既能增加农民就业岗位，又能提升就业稳定性、收入水平和生活质量，实现高质量充分就业。