解决劳动就业问题需综合施策，主要途径包括以下五个方面：
一、发展经济与控制人口
通过发展生产、扩大就业岗位，同时采取节制生育措施，使人口增长与物质资料生产相适应，缓解就业压力。
二、多渠道就业安置
企业吸纳：
鼓励全民所有制、集体经济、个体经济及私营企业增加岗位，通过主辅分离分流企业富余人员。
公益岗位：
政府开发社区服务、环保等公益岗位，保障就业底线。
劳动服务企业：
建立股份合作制企业安置失业人员，统筹调节城镇劳动力。
三、职业培训与技能提升
职业培训：
推行“先培训后就业”制度，建立技工学校、职业学校，开展短期训练班，提高劳动者素质。
技能指导：
为困难群体（如大龄失业、残疾人）提供针对性技能培训，开发适配岗位。
四、政策支持与制度保障
税收优惠：
对吸纳就业的企业给予减税降费支持，降低创业成本。
法律保障：
完善失业保险制度，构建保护劳动者就业权的法律体系。
重点群体帮扶：
针对高校毕业生、农民工、退役军人等群体，提供专项就业支持。
五、优化市场机制
劳动力流动：
健全市场规则，促进劳动力跨地区有序流动，发挥中小微企业就业主渠道作用。
产业升级：
培育新兴产业，提供高质量就业机会，推动技术创新与产业升级。
通过以上措施，可系统解决就业问题，实现充分就业与民生保障的良性循环。