就业服务对学生的服务主要体现在系统化、全周期的指导与支持上，具体可分为以下四个阶段：
一、入学阶段：就业教育与职业规划
新生就业教育
将就业指导融入课程体系，帮助学生明确学习目标，增强就业信心，提升职业素质。
职业启蒙活动
组织企业观摩、校友经验分享会，帮助学生了解行业动态和企业运作流程。
二、学习阶段：技能提升与实践锻炼
专题培训与模拟面试
开展职场技能训练（如沟通表达、面试技巧），并组织至少3次模拟面试，提供针对性反馈。
企业资源对接
邀请企业进校宣讲，建立校企合作机制，为学生提供实习和就业机会。
三、毕业阶段：就业支持与精准推荐
招聘会与订单班
举办大型招聘会，邀请优质企业直聘；根据企业需求开设定向订单班，实现“校招即入职”。
网络就业平台
通过“新华人才网”等专业平台，提供在线职位匹配和求职指导。
四、毕业后：持续跟踪与职业发展
“售后”服务
上岗前进行“一对一”指导，定期回访（如一周、一个月后），解决实际工作中的问题。
校友网络支持
建立校友资源库，为毕业生提供职业发展建议和内推机会。
通过以上全周期服务，就业指导体系旨在帮助学生从技能储备到职业成长，实现“好就业”与“就业好”的双重目标。