异地就业函调填写需重点关注个人信息准确性、工作经历真实性及函调内容规范性，具体要点如下：
一、函调表基本信息填写
个人身份信息 - 姓名、性别、出生年月、身份证号等需与官方证件一致。
- 若涉及亲属函调，需注明亲属关系（如父母、配偶等）及联系方式。
工作经历
- 详细列出异地工作单位、岗位、工作时间及主要职责，确保与实际经历相符。
- 无工作经历者可留空，但需在备注中说明。
二、函调内容规范
核心要素
- 明确标注“异地就业函调”字样，包含调岗单位名称、调岗原因（如工作发展需求）等。
- 需提供现居住地址、联系电话等通讯信息，确保函件投递准确。
现实表现与政治面貌
- 客观描述工作态度、职业操守及遵守纪律情况，避免夸大或虚构。
- 注明政治面貌（如党员、团员等），并附相关证明材料。
三、注意事项
材料真实性
- 所有信息需与官方档案、劳动合同等材料一致，严禁篡改。
- 无固定单位者，可由现居住地街道/乡镇政府代填并盖章。
时效性要求
- 按照调岗单位或党组织要求及时提交，逾期可能影响流程。
总结：
异地就业函调填写需以真实、完整为基础，重点突出工作经历与调岗合理性，同时注意材料规范性和时效性。建议提前与调岗单位确认具体要求，确保信息准确无误。