灵活就业模板的撰写需根据具体用途选择合适类型，以下是主要模板分类及示例：
一、灵活就业证明模板
基础模板 - 内容结构：
包含个人基本信息（姓名、身份证号）、就业单位、工作内容、工作时间及收入情况，需加盖单位公章。 - 示例：
```
证明：
姓名：[姓名]，身份证号：[身份证号]，系我单位员工，自[入职时间]起在[部门]任职，月均收入[收入金额]元。 单位名称（公章）：[公章]
日期：[日期]
```
灵活就业协议模板 
- 核心条款：
明确工作内容、地点、合同期限、双方权利义务及解除协议条件（如体检不合格、材料造假等）。 - 示例：
```
甲方（用人单位）与乙方（姓名）签订灵活就业协议，约定乙方从事[岗位]工作，工作地点为[地点]。 乙方需遵守甲方劳动安全规定，若出现[列举违约情形]，可解除协议。 ```
二、灵活就业申请书模板
关键信息：需说明就业变动原因（如考试录用新单位）、原合同解除时间及新工作安排。- 示例：
```
申请人：[姓名]，于20xx年x月毕业后与[原单位]签订护理合同，后因[考试录用新单位]，于20xx年11月解除原合同。 ```
三、灵活就业登记模板
医疗机构专用：需包含聘用单位信息、聘用人数、岗位类型及申请时间。- 社区/残联专用：需注明居民身份、就业类型（如低保人员、残疾人就业）及社区/残联盖章。
四、注意事项
真实性：所有模板需加盖公章或单位签章，内容需与实际情况一致。- 时效性：部分模板需标注有效期（如“自签发之日起有效”），建议根据具体需求调整。以上模板可根据实际场景选择或修改，建议优先参考高权威性来源（如政府官网、人社部门规范）。