实习就业协议的填写需遵循规范格式，明确双方权利义务，具体要点如下：
一、基本信息填写
甲乙双方信息 - 甲方需填写单位全称、地址、联系人及电话；乙方需填写姓名、身份证号、就读学校及专业。
协议编号
- 建议添加合同编号以便后续查询。
二、实习岗位与内容
岗位描述
- 明确实习岗位名称（如销售、市场推广等）及具体工作内容。
工作时间
- 规定实习起止时间（需包含具体日期），并说明每日/每周工作时长。
三、实习期限与管理
期限约定
- 以“自____年__月__日起至____年__月__日止”格式填写，建议包含寒暑假时间。
考核与终止
- 说明实习考核标准及提前终止协议的条件（如需书面报告并获批准）。
四、劳动保护与权益
工作时间与休息
- 明确加班规定、休息日安排及假期调休机制。
劳动报酬
- 若涉及工资，需注明金额、支付方式及结算周期。
五、违约责任与争议解决
违约条款
- 规定双方违约情形（如未按时到岗、提前离职等）及相应责任。
争议解决
- 可选择协商、仲裁或诉讼等方式，并明确管辖法院或仲裁机构。
六、其他注意事项
协议份数
- 通常需一式三联，双方各执一份，学校留存备案。
盖章确认
- 甲方需加盖公章或人力资源部门公章，乙方无需盖章。
建议：
填写前可参考学校或企业提供的模板，确保条款符合当地法律法规要求。若涉及复杂条款，可咨询法律专业人士。