高职学校就业协议书的撰写需遵循规范格式，明确双方权利义务，并确保信息准确。以下是具体要点：
一、基本结构与内容要点
协议双方信息
包含甲方（用人单位）名称、地址、联系人及电话，乙方（毕业生）姓名、身份证号、学校、专业等基本信息。
岗位与职责
明确乙方岗位名称、具体职责及任职要求，需参照甲方《岗位职责说明书》执行。
试用期与劳动合同
规定试用期时长（通常3-6个月），试用期内双方权利义务与正式聘用一致。
协议生效与终止条件
协议自双方签字盖章生效，终止需书面申请并取得双方同意，擅自离职可能影响毕业。
二、关键注意事项
信息准确性
- 单位名称、地址、行业等需与官方渠道（如天眼查、营业执照）核实一致；
- 学号、身份证号等个人信息必须准确对应。
条款规范性
- 采用“甲方愿意录用乙方，乙方同意就职”等标准表述；
- 工资需明确具体金额（建议不低于当地最低工资标准，如5000元/月）。
档案与落户
明确档案接收单位（如回生源地无需填写，调档需具体地址）及落户地址。
三、填报与存档要求
协议书需纸质版加盖公章，并通过学校指定平台（如高校就业网）完成线上登记；
双方各执一份，存档时需附学校盖章版本。
示例模板（简化版）：
> 甲方（用人单位）：[单位全称]
> 乙方（毕业生）：[姓名][身份证号]
> 一、岗位：[具体职位]
> 二、试用期：[时长]
> 三、协议生效：双方签字盖章之日起生效