员工就业告知书怎么写

以下是员工就业告知书的模板结构及内容要点，供参考：

一、基本信息部分

公司概况

简要介绍公司名称、成立时间、经营范围等基础信息。

职位信息

- 职位名称：

明确岗位名称（如软件工程师、市场经理等）。

- 部门归属：所属部门及团队说明。

- 工作地点：具体工作地址及通勤方式。

二、入职流程说明

入职材料要求

- 身份证、学历证书、健康证明、离职证明等必备文件。

- 特殊岗位需提供专业资格证书或无犯罪记录证明。

入职时间与合同

- 首次合同期限（如1-3年）、试用期时长（通常为1-3个月）。

- 试用期内薪资结构（基本工资+绩效奖金）及考核标准。

入职手续办理

- 办理入职登记、社保公积金缴纳、劳动合同签订等流程。

三、薪资福利说明

薪资构成

- 基础工资、绩效奖金、年终奖等具体构成。

福利待遇

- 社会保险、公积金、年度体检、节日福利等。

- 培训与发展机会。

四、注意事项

文件真实性

- 所提供信息需与应聘材料一致，否则可能影响入职。

行为规范

- 遵守公司规章制度，保守商业秘密。

权益保障

- 试用期期间享有与正式员工同等的权益。

示例模板（综合版）

```

员工就业告知书

公司名称：

[公司全称]

地址：

[公司地址]

[HR姓名]

[HR电话]

一、基本信息

职位：

[具体职位]

部门：[部门名称]

工作地点：[具体地址]

二、入职流程

1. 提交身份证、学历证、健康证明等材料；

2. 签订劳动合同并办理社保公积金；

3. 试用期[1-3个月]，转正后按绩效发放奖金。 三、薪资福利

薪资结构：

基本工资+绩效奖金；

福利：社保、公积金、年度体检等。 四、注意事项

保证信息真实性，否则可能终止劳动关系；

遵守公司规章制度。以上模板可根据公司实际情况调整，建议入职时仔细阅读所有条款并签字确认。