义务提供就业信息怎么填

根据搜索结果，关于义务提供就业信息的填报要求，综合整理如下：

一、填报前提

就业协议类型选择

若与单位签订的是 劳动合同，则选择“签劳动合同形式就业”；若为单位提供就业机会但未签订书面协议（如实习），则选择“其他录用形式就业”。

信息填写规范

- 单位类型：

根据实际用工单位性质填写（如机关、事业单位、企业等）；

- 就业单位名称：填写与劳动合同签订方完全一致的全称，建议通过企业信用信息公示系统查询；

- 统一社会信用代码：与就业单位名称一致，无法查询时需手动确认；

- 单位所属行业：根据单位注册或经营类别选择。

二、特殊情况处理

未签订书面协议

若仅存在实习关系但已发放薪资，建议与单位协商签订书面协议后再进行填报，否则可能影响后续就业流程。

信息变更

填写完成后如需修改，可通过“就业创业信息”平台进入修改界面进行调整。

三、注意事项

所有必填项需提前与签约单位确认，避免因信息错误导致无法提交；

若单位信息无法通过系统查询，需主动联系单位获取准确信息；

实习生需注意区分实习与正式就业的填报要求，实习信息可能归类为“其他录用形式就业”。

建议优先通过学校就业信息网或官方小程序填报，确保信息与电子就业协议同步。