农业银行就业协议薪资发放方式主要依据协议条款、岗位性质及实际工作状态确定，具体如下：
工资发放时间与条件 
- 若就业协议明确约定签订协议后即时发放工资，则按约定执行；
- 若协议未提及工资发放，但员工已到岗，则按银行工资制度执行；
- 未到岗或未开始工作的员工，通常不发放工资。
薪资构成
- 基本工资： 根据岗位职级、学历及工作年限确定，例如大专学历柜员月薪约3000元，本科约3500元，硕士约4000元，博士约4500元； 
- 绩效工资：按工作表现和业绩考核结果发放，与银行整体效益挂钩；
- 津贴补贴：包括交通、通讯、就餐补贴等，具体标准由银行规定。
福利保障
- 银行依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育及公积金）；
- 提供年终奖、季度奖及福利奖金，具体金额与绩效和支行效益相关。
注意事项
- 工资支付方式可能为现金或银行转账，需以协议或银行规定为准；
- 若协议内容与实际执行有差异，建议及时与银行沟通协商。
综上，农行就业协议薪资发放以协议约定为核心，结合岗位、绩效及福利体系综合确定，实际操作需以银行具体规定为准。