申请就业基地报告需结合单位实际情况，明确申请目的、条件、职责及保障措施等内容。以下是具体写作框架及要点：
一、报告结构
标题 明确标注“就业见习基地申请报告”。
单位及基地简介
- 单位名称、成立时间、主要业务及行业地位。
申请原因
- 说明业务扩展导致人员不足的现状，如工作量激增、岗位需求增加等。
申请条件
- 符合当地就业见习基地的认定标准（如企业资质、岗位设置等）。
职责与保障措施
- 遵守劳动法，明确岗位职责、考核标准及见习生权益保障。
- 提供必要的工作条件、培训及职业指导。
二、关键内容要点
人员配置计划
- 明确见习岗位设置、人员配备时间表及后续扩展计划。
制度保障
- 制定见习生管理规范，包括考勤、考核、转正机制等。
资源投入
- 说明为见习生提供的培训资金、导师配备等资源保障。
三、申请材料建议
基础材料： 单位营业执照、组织机构代码证等。 补充材料
四、注意事项
合规性：确保内容符合当地劳动部门要求，避免法律风险。
针对性：突出单位优势（如行业资源、技术实力）与见习生培养的关联性。
通过以上结构化撰写，可有效提升申请成功率。建议根据具体部门要求调整内容侧重点，例如高新技术企业可强调技术创新对见习生培养的支持。