根据搜索结果，针对志愿填报中可能遇到的人员问题，可采取以下应对策略：
一、志愿填报冲突处理
优先职业规划 结合自身兴趣、性格及职业目标，理性权衡不同志愿的利弊，避免仅凭他人意见或短期利益做决定。
沟通与协商
- 与填报者（如室友、家长）坦诚交流，说明自身选择依据，争取理解与支持。
- 若存在恶意干涉，可保留沟通记录作为后续维权的证据。
二、志愿填报焦虑管理
充分信息收集
- 研究招生政策、院校及专业信息，通过阳光高考平台、高校官网等权威渠道获取数据。
- 参加招生咨询会、实地考察，获取第一手信息。
制定科学策略
- 坚持“冲、稳、保”原则，根据成绩位次和往年录取数据合理排序志愿。
- 设定冲刺、稳妥、保底三档目标，降低因志愿失误带来的风险。
三、志愿填报安全保障
密码管理
妥善保管志愿填报密码，定期修改，避免泄露导致被他人篡改。
第三方协助
咨询老师、学长或职业规划师，获取专业建议，平衡家长与个人意愿。
总结：
应对志愿填报中的人员问题，需注重信息沟通、策略规划与安全保障，通过理性分析和多方协作，最大程度减少冲突与风险。