铜陵学院就业工作通过线上线下多渠道推进，结合校政企合作与毕业生需求，提供多样化就业服务。具体措施如下：
一、线上招聘与信息发布
平台入驻与信息挂网
用人单位需在安徽省24365企事业单位服务平台注册并申请入驻铜陵学院，或通过学校就业服务网、微信公众号发布招聘信息。
线上招聘会与信息对接
学校定期举办网络招聘会，提供“小精专优”就业市场等专场服务，毕业生可通过校招平台投递简历。
二、线下招聘与校企合作
专场招聘活动
组织专场宣讲会、组团招聘会，覆盖合肥高新区国际人才城等企业，提供“家门口”就业机会。
校政企联动
学校领导带队赴省内其他地市开展“皖美行”活动，打通就业“最后一公里”，深化校企合作。
三、政策保障与激励机制
工作考核与奖惩制度
建立就业工作考评激励机制，评选就业先进集体，将教师指导就业业绩纳入职称评审积分。
定向培养与就业服务
针对地方企业需求，开展“书记校长（院长）访企拓岗”行动，明确“两个100家”目标，促进高质量就业。
四、毕业生就业方向
毕业生主要就业于民营企业（占比52.24%）、国有企业（25.75%）、政府机关（13.58%）及中外合资企业（4.47%），行业覆盖房地产、金融、互联网、机械重工等。