自费定向就业协议书的撰写需遵循平等、自愿、公平原则，明确双方权利义务。以下是核心要点及模板结构：
一、协议基本信息
双方主体：明确甲方（用人单位）与乙方（学生/毕业生）的身份信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。
协议目的：说明甲方为满足岗位需求，乙方自愿接受定向培养并就业，双方共同促进发展。
二、工作内容与岗位
岗位描述：明确乙方毕业后从事的具体职位、工作内容及职责，需与甲方业务需求匹配。
工作地点：注明工作地点（如城市、区域）。
三、培训与考核
培训要求：甲方应提供专业培训，提升乙方技能以适应岗位需求。
考核机制：设定考核标准，如业绩目标、技能达标等，作为就业条件。
四、协议期限与解除
有效期：明确协议起止时间，通常为毕业后一定年限。
解除条件：约定双方可协商解除协议的情形，如违约、协商一致等。
五、保密与竞业限制
保密条款：乙方需对甲方商业秘密、技术秘密等保密，违反需承担违约责任。
竞业限制：如适用，可约定乙方离职后的竞业禁止范围及期限。
六、其他条款
培训与晋升：甲方提供培训机会及晋升通道，乙方需遵守相关约定。
争议解决：明确争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
注意事项：模板需根据实际情况调整，建议咨询法律专业人士审核条款合法性。