就业推荐渠道的填写需结合权威信息源和实际求职场景，具体可分为以下要点：
一、主要渠道分类
校园渠道
- 校园招聘会、校内就业指导中心推荐，适合应届毕业生，针对性强。
- 企业官网直投，部分企业通过校园合作定向招聘。
网络渠道
- 招聘网站（如前程无忧、智联招聘）。
- 社交媒体平台（如linkedIn）发布简历。
人脉渠道
- 亲戚朋友、校友推荐，成功率较高。
- 专业机构推荐（如猎头公司、实习推荐平台）。
社会渠道
- 人才市场、现场招聘会。
- 自主创业或灵活就业。
二、填写建议
选择主要渠道
根据自身情况（如应届生优先校园渠道，有经验者侧重社会渠道）选择3-5条核心渠道。
信息真实性
仅填写实际使用过的渠道，避免虚假信息影响招聘方信任。
补充说明
可简要描述渠道特点（如“校园招聘会覆盖行业广泛”），提升说服力。
三、注意事项
避免重复填写同一渠道，建议按重要性排序。
若通过学校就业网提交，需注意流程规范（如学院、学校审核盖章）。
以上内容综合了权威信息源和实际操作建议，可根据具体场景调整填写方式。