就业求职简历报告的撰写需遵循结构化原则，突出核心信息，并注重排版规范。以下是具体要点：
一、核心内容结构
个人信息 - 必备内容：姓名、性别、联系方式（电话/邮箱）、出生年月
- 可选内容：学历（本科及以上）、工作年限（2年以上）、政治面貌（党员）
- 注意：避免暴露婚姻状况、身份证号等隐私信息
求职意向
- 明确岗位名称，结合自身专长与职业规划，避免模糊表述
教育背景
- 按时间倒序列出学历信息，包括学校、专业、成绩排名（如1/120）及获奖情况
- 突出与目标岗位相关的课程或培训经历
工作经历
- 采用STAR法则（情景-任务-行动-结果）描述，量化成果（如拓展客户数、销售额）
- 重点展示与应聘岗位匹配的职责与业绩
技能与证书
- 整理专业技能（如文案策划、数据分析）及相关证书，分类呈现
二、撰写原则
真实性：
所有信息需真实，不可夸大或虚构
针对性：
根据岗位调整语言和内容，避免通用模板
简洁性：
控制篇幅，突出2-3个核心经历，避免冗长
数据支撑：
用具体数据量化成果，增强说服力
三、排版规范
模板选择：
使用简洁大方的模板，避免花哨设计
格式统一：
保持日期、字体、缩进一致，检查错别字
视觉优化：
采用白底证件照，重点内容加粗或标亮
四、注意事项
避免杂乱经历，聚焦与目标岗位直接相关的经验
检查联系方式有效性，确保投递后能及时沟通