就业合同填写要求需严格遵循规范流程和内容标准，具体如下：
一、填写流程
学生端操作 - 填写个人信息（学号、姓名、专业等）并签字确认。
- 通过学校就业系统线上填报毕业去向。
用人单位端操作
- 填写单位全称、统一社会信用代码、地址、电话等基础信息。
- 确认岗位名称、薪资待遇、工作地点等细节。
- 盖章并提交纸质协议。
学校审核环节
- 纸质协议经辅导员审核后，学校盖章并留存备案。
二、关键信息填写规范
单位信息
- 名称需与公章一致，不可简写或省略。
- 行业分类需根据单位性质选择（如企业、事业单位等）。
- 统一社会信用代码可通过“天眼查”或营业执照查询。
个人信息
- 学号、姓名、身份证号等需与官方证件一致。
- 联系方式（电话、邮箱）需准确填写。
就业信息
- 工作地点需详细到门牌号，薪资需符合当地最低工资标准。
- 职业类型、签约时间等需与实际岗位匹配。
三、注意事项
协议条款
- 明确工作内容、薪酬、福利、保密等核心条款。
- 违约责任需具体，如违约金金额、赔偿方式等。
材料要求
- 上传的电子版需与纸质版一致，不可篡改。
- 需附三方协议、录用通知等材料。
四、审核与存档
纸质协议由学校、用人单位、毕业生各执一联，办理手续联由毕业生留存。
电子信息同步至学校就业系统，作为档案备案。
总结：
就业合同填写需注重信息准确性、条款完整性及流程规范性，建议提前与用人单位确认细节，避免遗漏或错误。