辞职再就业的办理流程可分为离职手续办理和新就业手续办理两个阶段，具体如下：
一、离职手续办理
提前通知 需提前30天以书面形式通知原单位（试用期提前3天），通知内容需明确解除意向，避免使用要约性质表述。
材料准备
- 离职申请表
- 身份证
- 劳动合同书（需原单位盖章）
- 离职证明书（由原单位开具）
手续办理
- 办理解除劳动合同并领取离职证明
- 办理社保/公积金转移（养老保险、医疗保险为主）
- 若委托他人办理，需公证委托书并支付公证费
二、新就业手续办理
入职材料
- 身份证
- 学历证明
- 离职证明
- 工作经历证明（如简历）
手续流程
- 填写入职申请表
- 签订新劳动合同
- 办理入职证明（如工作证）
- 若为灵活就业或个体经营，需到社区/街道劳动就业服务机构办理《就业证》
三、注意事项
社保转移时效： 离职后满3个月可办理社保/公积金转移，建议提前咨询新单位要求 就业证处理