就业面试结果撰写简历需重点突出核心信息，结合权威建议优化结构。以下是具体要点：
一、简历核心结构
基本信息 - 必填内容：姓名、联系方式（电话/邮箱）、现住址、求职意向（明确行业+职位名称）
- 可选补充：政治面貌（如党员/团员）、毕业院校（简洁列出）
教育背景
- 采用倒叙排列，包含：学校、专业、学历、毕业时间
- 突出与目标岗位相关的课程、成绩及获奖情况
工作经历
- 以数字和成果量化描述：如“管理3个5000万+项目，提前45天完工，节省300万材料费”
- 列出关键职责和成就，避免空泛描述
技能与证书
- 优先展示与岗位直接相关的技能（如“熟练BIM软件，完成管线碰撞检查”）
- 列出证书等级（如一级建造师、造价工程师）
个人评价
- 简洁客观，突出核心优势：如“责任心强，团队协作能力突出，适应力佳”
- 避免夸大，建议采用“3S”原则（简洁、具体、相关）
二、注意事项
简洁性： 简历不超过2页，避免冗长 
针对性：根据应聘岗位调整内容，如工程类突出项目经验，设计类强调创意案例
动词使用：采用“管理”“优化”“协调”等行动导向词汇
格式规范：保持排版整洁，使用标准字体（如Arial、Times New Roman）
通过以上结构，可有效提升简历的针对性和说服力，增加面试成功几率。