面对就业自我推荐信的撰写，需结合个人经历与岗位需求，突出核心优势。以下是具体建议：
一、结构框架
开场问候 简洁礼貌地介绍自己，如“尊敬的领导/面试官，您好!我是XXX，非常荣幸获得此次机会”。
个人背景
- 应届生： 重点说明毕业院校、专业及与岗位相关的课程/项目。 - 职场人
核心技能与成就 - 实践经历：
用数据和案例说明能力，如“在富士康工作期间，通过优化流程提升生产效率20%”。 - 个人特长：与岗位匹配的技能，如“熟练掌握Excel和Word，曾获全国计算机二级证书”。
结尾致谢 
简短表达期待，如“感谢您阅读我的自荐信，期待加入贵团队”。
二、内容要点
突出优势
- 强调抗压能力、学习能力或团队合作精神（如“自学能力强，曾独立完成项目开发”）。 - 结合岗位需求，如销售岗位可提及客户关系管理经验。
避免模板化
- 避免仅用“勤奋、踏实”等通用表述，可结合岗位性质调整内容，如“对市场营销充满热情，期待将理论转化为实际成果”。
数据支撑
用具体数据增强说服力，如“通过市场调研优化方案，实现销售额增长15%”。
三、注意事项
简洁明了： 控制在1-2页，重点突出。- 针对性调整
通过以上结构与要点，可撰写出结构清晰、针对性强的就业自我推荐信。