根据搜索结果，撰写设计类岗位的就业意向需突出专业技能与岗位匹配度，具体建议如下：
一、明确具体岗位
使用精准的职位名称，如「UI/UX设计师」「平面设计师」「室内设计师」等，避免宽泛表述。例如：「互联网公司UI/UX设计师」。
二、结合专业技能
展示核心能力 ：重点描述与设计相关的技能，如熟练使用Adobe系列软件（Photoshop、Illustrator）、掌握Sketch或Figma等工具，参与过的项目案例（如网站界面优化、品牌视觉设计）。量化成果：
用数据说明成果，如「提升网站转化率20%」「设计作品获行业奖项」等。
三、突出设计经验
实习/项目经历：
列举相关实习经历或独立完成的设计项目，说明项目背景、职责及成果。
适应性与学习能力：
提及快速掌握新设计工具或适应不同设计风格的能力。
四、避免冗余内容
仅保留与设计岗位直接相关的教育背景、技能和经历，删除无关的兴趣爱好或培训经历。
五、格式规范
求职意向部分建议放在简历显眼位置（如个人概况后），语言简洁有力，避免空泛描述。
示例结构
求职意向：
互联网公司UI/UX设计师
核心技能：
熟练使用Adobe系列软件，3年网页界面设计经验
项目经历：
主导某电商平台界面优化项目，提升转化率20%
教育背景：
视觉传达专业本科毕业，校级设计竞赛获奖
通过以上方式，能清晰展现设计专业能力与岗位匹配度，提升求职效率。