根据搜索结果，学校临聘人员离职率因地区、行业及机构类型存在差异，具体如下：
幼儿园临聘人员离职率 
通过延长合同期限至5年，某知名幼儿园临聘人员离职率从30%降至15%，显著提升稳定性。
教育培训行业离职率
- 2024年数据显示，我国教育培训业平均离职率约为24%，其中辞职和机构淘汰是主要原因。 - 民办学校离职率约15%，传统制造业操作人员离职率高达31.5%。
港校教职人员离职率
香港高校教职人员离职率近年呈上升趋势，例如：
- 香港大学：2024年离职人数56人，同比增长55%；
- 香港中文大学：2024年离职率6%；
- 香港理工大学：2024年离职率7.4%。
总结：
临聘人员离职率受合同稳定性、薪酬待遇、职业发展等多重因素影响，需结合具体行业和机构类型分析。