中介就业安置协议的核心内容需明确双方权利义务，保障中介服务与求职者权益。以下是关键条款及结构建议：
一、协议基本结构
协议概述 明确协议目的（如保障中介服务与求职者权益），适用范围（中介机构与安置单位合作）。
双方基本信息
包括甲方（中介机构）、乙方（安置单位）的名称、地址、法定代表人等。
二、核心条款
中介服务内容
- 中介需提供真实求职者信息并保密；
- 协助发布招聘信息、组织招聘会等。
安置单位职责
- 负责面试、考核及录用决策；
- 保障求职者合法权益（如人身权、劳动权）。
岗位与期限
明确安置岗位名称、职责及试用期（如3个月）。
权利与义务
- 双方需遵守协议约定，未约定可补充条款；
- 争议解决方式（如协商、仲裁或诉讼）。
三、注意事项
保密条款： 对求职者信息严格保密，防止泄露； 违约责任
法律适用：明确适用法律法规（如《劳动法》）。
四、模板示例
以下是简化版中介就业安置协议框架：
协议编号与签订日期
双方基本信息
服务内容与岗位要求
双方权利与义务
违约责任与争议解决
附则（如生效条件、合同份数）。
建议根据实际需求调整条款细节，必要时咨询专业法律人士。