就业帮扶内容记录的撰写需围绕帮扶对象的基本情况、需求分析、帮扶措施及效果评估展开，具体可参考以下要点：
一、基本信息记录
人员背景：记录被帮扶人的姓名、年龄、性别、学历、职业等基础信息，为后续分析提供基础数据。
技能与需求：明确其技能水平、就业意向及当前面临的困难（如岗位匹配度低、缺乏求职经验等）。
二、需求分析
就业意愿：了解其职业偏好、期望薪资及发展目标。
技能缺口：评估其现有技能与岗位要求的差距，识别需提升的领域。
三、帮扶措施
职业指导：
提供职业规划建议、求职技巧培训及市场分析。
岗位推荐：
根据技能和需求匹配企业岗位，协调面试机会。
技能培训：
开展针对性技能提升课程（如电商、手工制作等）。
创业支持：
为有创业意愿者提供商业模式设计、财务规划等指导。
四、实施过程记录
帮扶行动：详细记录每次沟通、培训、岗位推荐等具体措施及实施时间。
资源整合：记录与企业、机构合作提供的无门槛岗位或政策支持。
五、效果评估
短期反馈：记录被帮扶人接受帮扶后的即时变化（如求职信心提升）。
长期跟踪：通过定期回访评估就业状态改善情况，如是否成功就业、岗位稳定性等。
六、注意事项
采用标准化表格或电子文档，确保信息完整性和可追溯性。
重点突出帮扶的针对性和实效性，避免泛泛而谈。
通过以上结构，可系统记录就业帮扶的全过程，为后续优化措施提供数据支持。