就业协议中档案接收方式需根据毕业生就业状态和单位性质灵活选择，具体如下：
一、档案接收方式分类
单位接收 - 若工作单位具备档案接收资质（如机关、事业单位、大型国企），直接填写单位全称及地址。
- 部分国企改制后可能无法接收档案，需提前确认单位政策。
人才市场/机构接收
- 单位无接收权限时，填写当地人才市场或指定机构名称（如江苏省人才流动服务中心需接收函）。
- 未就业或单位不接收时，档案由学校暂存。
原籍接收
- 档案需回原籍时，在协议中明确标注“派遣回原籍”，并办理相关手续。
二、关键信息填写要点
就业协议条款： 需在协议中明确标注档案转寄类型（如“回原籍”“托管单位”等）。 三方协议要求
三、注意事项
核实单位资质：签订协议前确认单位是否具备档案接收资格，避免信息错误。
及时更新信息：就业状态变化时（如换工作、离职），需及时办理档案转接手续。
通过以上方式，可确保档案接收流程符合规定，保障毕业生权益。