临时就业证明的开具需根据就业性质和地区政策有所不同，以下是具体办理指南：
一、单位开具（推荐）
联系单位人力资源部门 向单位提出开具申请，说明用途（如求职、社保缴纳等）。
提交必要材料
- 身份证/护照
- 劳动合同或雇佣协议
- 工资证明
- 填写完整的就业登记表。
办理流程
单位审核材料后，会在规定时间内（通常1-3个工作日）出具证明，需加盖单位公章。
二、社区或村委会开具（适用于无固定单位人员）
准备材料
- 身份证/护照
- 户口本（本地人员）或外出人员就业登记卡（流动人员）
- 免冠照片（一寸/两寸）。
办理地点
- 本地人员：社区事务受理服务中心
- 流动人员：户籍所在地或求职所在地村委会/社区。
办理流程
填写就业失业登记表，提交材料后等待审核，一般1-3个工作日可领取。
三、地区性政策说明（如上海）
灵活就业人员需先办理“灵活就业证明”，持身份证、临时居住证、行业证明及照片到街镇社区事务受理服务中心办理。
非灵活就业临时工由用工单位直接开具，证明仅限在该单位工作期间有效。
注意事项
证明内容：
需包含姓名、身份证号、工作时间、岗位、薪资等基本信息，建议单位在证明中注明“临时就业”性质。
有效期：
部分地区临时就业证明有效期为1年，需定期续期。
多份需求：
若需向不同机构提供，建议先咨询当地劳动就业部门，避免重复办理。
建议根据自身就业状态和需求，选择合适的开具方式，并提前确认所需材料。若材料不全，可联系单位补齐或咨询当地机构获取指导。