关于复工推荐就业人员的推荐信，需结合求职者的专业能力、工作表现及团队协作精神等方面进行综合描述。以下是一个结构化模板及写作建议：
一、推荐信结构模板
开头 - 称呼：尊敬的招聘负责人
- 引入：说明推荐人与求职者的关系（如直接上级、同事等）
专业能力
- 理论基础：描述求职者在专业领域的知识储备（如学历、证书等）
- 实践经验：列举具体项目或工作成果，突出解决实际问题的能力
工作表现
- 职业素养：强调责任心、责任心强、守时守信等品质
- 业务能力：通过数据或案例说明工作成效（如业绩增长、效率提升等）
团队协作与潜力
- 团队精神：描述与同事的协作经历，是否乐于分享经验
- 发展潜力：结合培训经历或项目规划，说明未来成长空间
结尾
- 推荐意愿：明确表示对求职者的信任与推荐
- 联系方式：提供求职者联系方式（可选）
二、写作建议
个性化调整
根据求职岗位需求，调整侧重点。例如技术类侧重项目经验，管理类突出领导力。
数据支撑
使用具体数据增强说服力，如“通过优化流程，提升团队效率20%”。
语言规范
采用正式公文格式，避免口语化表达，确保语句通顺、逻辑清晰。
推荐人权威性
推荐人应为求职者的直接上级、导师或行业权威人士，并在推荐信中注明身份。
三、注意事项
避免模板化： 虽提供结构参考，但需结合求职者实际情况调整内容。 信息准确性
审核校对：建议他人审阅推荐信，避免拼写或语法错误。
通过以上模板和要点，可有效提升推荐信的针对性和说服力，助力求职者顺利复工。